vatowiec.pl

Zaczynam dopiero pracę z programem i mam pytanie gdzie wprowadzić dane dotyczące zajęcia 50 % wynagrodzenia pracownika przez komornika, co należy po kolei zrobić ?

Płace -> Składniki płacowe ->dodajemy nowy składnik np. KOMORNIK
z opisami i oznaczeniem czy ma wystąpić na pasku i liście płac, bez formuły.
Szukamy składnika dotyczącego wynagrodzenia i odejmujemy KOMORNIK * <wynagrodzenie> /100

Płace ->Składniki osoby->dodajemy KOMORNIK i wpisujemy stałą wartość 50


Tak więc zadanie sprowadza się do modyfikowania składników płacowych.

Bardzo dziękuję za skuteczną pomoc. Co tu dużo pisać otrzymałem wsparcie dwudziestokrotnie szybciej niż od poprzedniego super komercyjnego (czytaj przerażająco kosztownego) programu.
Będę namawiał moich znajomych zajmujących się księgowością do zapoznania się z tym niezmiernie interesującym, rozwojowym oprogramowaniem.
Z pozdrowieniami:
Sławek

Niestety, to nie jest takie "proste" że potrącasz pracownikowi 50% wynagrodzenia.
Obliczenie kwoty którą można pracownikowi potrącić jest uzależnione od kilku aspektów (czy złożył PIT2, jakie ma KUP), wymiar etatu, oraz "bazowa" kwota wolna od egzekucji komorniczej (nie dotyczy "alimentacyjnych!!) z odpowiednimi potrąceniami na obowiązkowe "daniny"

Generalnie są cztery etapy obliczania "egzekucji komorniczej":
1. Obliczenie podstawy do potrąceń,
2. Obliczenie kwoty wolnej od potrąceń,
3. Szacowanie dopuszczalnej kwoty potrącenia,
4. Wykonanie potrącenia.

Obecnie nie ma czasu, ale wyedytuję ten temat i podam poszczególne kroki "jak co i dlaczego"
Może, wspólnymi siłami stworzymy funkcjonalną formułę do obliczania egzekucji niealimentacyjnej (bo alimentacyjna jest banalna - 60% po odliczeniu składek ZUS, zaliczki na dochodówkę i UZ - BEZ KWOTY WOLNEJ OD ZAJĘCIA!!)

Na swoje potrzeby (obliczeń) stworzyłem arkusz w excelu, ale wtedy nie znałem "Kadrusia" ))

"Kadruś" ma ogromny potencjał i stworzenie prawidłowej formuły to tylko kwestia poświęcenia czasu i .. determinacji" )



BTW: nie radzę robić "wioski" i nie potrącać pracownikom więcej niż dopuszcza prawo - narażacie się na ... konsekwencje tak prawne jak i finansowe, ze strony roszczeń pracowników którym źle naliczyliście kwoty podlegające egzekucji.


Odezwę się w tym temacie na pewno



pozdro
q.

Mechanizm obliczania zajęć komorniczych (wraz z przykładami).
Czy jest ktoś chętny do stworzenia formuły dla "Kadrusia"? )


1. Obliczenie podstawy od potrąceń.

a. [BRUTTO] * 13,71% = [AAA]
b. [BRUTTO] - [AAA] = [Podstawa Zdrowotnego] * 9,00% = [BBB]
c. [BRUTTO] - [AAA] - [KUP] = [CCC] (zaokrąglamy do pełnych złotych!!)
d. [CCC] * [podatek dochodowy] - [kwota Wolna] - ([BBB]/9*7,75) = [DDD] (zaokrąglamy do pełnych złotych!!)
e. [BRUTTO] - [AAA] - [BBB} - [DDD] = [NETTO]

Przykład (wynagrodzenie brutto 3 000,00zł):
a. 3 000,00zł * 13,71% = 411,30zł
b. 3 000,00zł - 411,30 = 2 588,70zł * 9,00% = 232,98zł
c. 3 000,00zł - 411,30zł - 111,25zł = 2 477,00zł
d. 2 477,00zł * 18% - 46,33 - (232,98/9*7,75) = 199,00zł
e. 3 000,00zł - 411,30zł - 232,98 - 199,00 = 2 156,72zł

Wynagrodzenie netto dla pracownika zarabiającego 3 000,00 brutto jest kwota: 2 156,72zł



2. Obliczenia kwoty wolnej od potrąceń.

a. [minimalne wynagrodzenie] * 13,71% = [AAA] /składki ZUS pracownika/
b. [minimalne wynagrodzenie] - [AAA] = [Podstawa Zdrowotnego] * 9,00% = [BBB] /składka na ubezpieczenie zdrowotne/
c. [minimalne wynagrodzenie] - [AAA] - [KUP] = [CCC] (zaokrąglamy do pełnych złotych!!)
d. [CCC] * [podatek dochodowy] - [kwota Wolna] - ([BBB]/9*7,75) = [DDD] (zaokrąglamy do pełnych złotych!!)
e. [minimalne wynagrodzenie] - [AAA] - [BBB} - [DDD] = [NETTO_WOLNE]

Przykład (rok podatkowy 2012, zwykłe KUP, złożony PIT-2):
a. 1 500,00zł * 13,71% = 205,65zł
b. 1 500,00zł - 205,65 = 1 294,35zł * 9,00% = 116,49zł
c. 1 500,00zł - 205,65zł - 111,25zł = 1 183,00zł
d. 1 183,00zł * 18% - 46,33 - (116,49/9*7,75%) = 66,00zł
e. 1 500,00zł - 205,65zł - 116,49 - 66,00 = 1 111,86zł

Kwotą wolną od zajęć przy powyższych założeniach jest: 1 111,86zł



3. Obliczenia maksymalnej dopuszczalnej kwoty potrącenia.

f. [NETTO] * 50% = [MAX ZAJĘCIE]

Przykład:
f. 2 156,72zł * 50% = 1 078,36zł

Pracownikowi maksymalnie można potrącić kwotę 1 078,56zł, ale patrz punkt 4. (kwota wolna od zajęć)!!!




4. Obliczenie możliwego potrącenia niealimentacyjnego.

g. [NETTO] - [NETTO_WOLNE] = [POTRĄCENIE]

Przykład:
g, 2 156,72zł - 1 111,86zł = 1 044,86zł

Pracownikowi możemy (należy na podstawie tytułu egzekucyjnego) potrącić z wynagrodzenia kwotę 1 044,86zł, czyli do wypłaty ("do ręki") pozostanie kwota 1 111,86zł (która to jest kwota wolną i pracownik przy zajęciu niealimentacyjnym MUSI otrzymać).



5. Obliczenie możliwego potrącenia ALIMENTACYJNEGO:

h. [NETTO] * 60% = [POTRĄCENIE_ALIMENTACYJNE]

Przykład:
h. 2 156,72zł *60% = 1 294,03zł

Pracownikowi możemy (należy na podstawie tytułu egzekucyjnego alimentacyjnego) potrącić z wynagrodzenia kwotę 1 294,03zł, czyli do wypłaty ("do ręki") pozostanie kwota 862,69zł. Jak widać nie ma tutaj zastosowania kwestia "kwoty wolnej od zajęć".




LEGENDA:
a. obliczanie obowiązkowych składek ZUS pracownika,
b. obliczanie obowiązkowej składki na ubezpieczenie zdrowotne pracownika,
c. obliczenie podstawy do opodatkowania,
d. obliczanie wysokości zaliczki na podatek dochodowy,
e. obliczenie wynagrodzenia netto,
f. obliczenie maksymalnej kwoty potrącenia,
g. obliczenie kwoty MOŻLIWEJ do potrącenia,
h. obliczenie kwoty MOŻLIWEJ do potrącenia w przypadku egzekucji alimentacyjnej.

1. Obliczenie podstawy od potrąceń.

Gotowa, wbudowana w "Kadrusia" formuła "NETTO"

Kod: Zaznacz wszystko

Brutto-SKLSPP-SKLZDP-Zaliczka

2. Obliczenia kwoty wolnej od potrąceń.

Wydaje mi się że nie ma takiej formuły w "Kadrusiu", dlatego poczyniłem takież, nazwijmy ją sobie "NettoWolne":

Kod: Zaznacz wszystko

MINBR-(MINBR*13,71%)-((MINBR-(MINBR*13,71%))*9%)-((MINBR*18%)-KW-((MINBR-(MINBR*13,71%))*7,75%))

3. Obliczenia maksymalnej dopuszczalnej kwoty potrącenia.

Tutaj dodajemy nowy składnik w formułach o nazwie "MAXZAJNALI" i w treści tej formuły wpisujemy:

Kod: Zaznacz wszystko

NETTO*50%

4. Obliczenie możliwego potrącenia niealimentacyjnego.

Dodajemy nowy składnik o nazwie "POTNALI" i w treści formuły wpisujemy:
właśnie nie wiem jak to zredagować (((

Powinno być tak że formuła ma "brzmieć logicznie" w ten sposób:

jeżeli (netto - nettowolne) jest mniejsze niż (MAXZAJNALI) to wówczas (NETTO-NETTOWOLNE), w przeciwnym razie ma być (MAXZAJNALI)

Kod: Zaznacz wszystko

iif(NETTO-NETTOWOLNE)<MAXZAJNALI,(NETTO-NETTOWOLNE),(MAXZAJNALI)

5. Obliczenie możliwego potrącenia ALIMENTACYJNEGO:

Dodajemy nowy składnik o nazwie "POTALI" z treścią we formule:

Kod: Zaznacz wszystko

NETTO*60%

No i potem trzeba jeszcze zmodyfikować składnik o nazwie "WYP" dodając do istniejącej formuły te dodane przez nas składniki w postaci:
- POTRĄCENIE_ALIMENTACYJNE,
- POTRĄCENIE_NIEALIMENTACYJNE,

czyli wyglądałaby tak:

Kod: Zaznacz wszystko

NETTO+ZASROD+ZASRODD+UZDZR-POTPZU+EKWBHPN+EKWIN+ZALNAD-ZALPOB-POTNALI-POTALI

Bardzo proszę o pomoc w zredagowaniu tej logicznej formuły warunkującej obliczenie kwoty zajęcia niealimentacyjnego......

Oraz o wszelkie sugestie i uwagi do tego całego wątku.

Teraz bez wyjaśnień, zwięźle.

Wprowadzamy poniższe składniki do "Płace/Składniki płacowe":
1. BRUTTOEGZ
2. NETTOEGZ
3. NETTOWOLNE
4. MAXZAJALI
5. POTNALI
6. MAXZAJNALI


Do wprowadzonych nowych składników płacowych, wklepujemy formuły:
1. BRUTTOEGZ

Kod: Zaznacz wszystko

WYNAG+WYNAGB+PREMIA+WYNCH+WYNUW+DODGDN+DODNOC+DODSZK+WYNUWEK

2. NETTOEGZ

Kod: Zaznacz wszystko

BRUTTOEGZ-SKLSPP-SKLZDP-ZALICZKA

3. NETTOWOLNE

Kod: Zaznacz wszystko

MINBR-(MINSEP+MINSRP+MINSC)-MINSZZ-MINZAL

poniższa formuła już nieaktualna:
MINBR-(MINBR/100*13,71)-((MINBR-(MINBR/100*13,71))/100*9)-((MINBR/100*18)-KW-((MINBR-(MINBR/100*13,71))/100*7,75))

4. MAXZAJALI

Kod: Zaznacz wszystko

NETTOEGZ/100*60

Tutaj zaznaczamy ponadto "ptaszki" w kolumnach:
- "P" (drukowanie na pasku),
- "L" (drukowanie na liście płac),
i wpisujemy w kolumnach:
- "Druk nag." - wpisałem sobie "Egzekucja"
- "druk cd" - wpisałem sobie "alimentów".

5. POTNALI

Kod: Zaznacz wszystko

iif((NETTOEGZ-NETTOWOLNE)<MAXZAJNALI,(NETTOEGZ-NETTOWOLNE),MAXZAJNALI)

Tutaj zaznaczamy ponadto "ptaszki" w kolumnach:
- "P" (drukowanie na pasku),
- "L" (drukowanie na liście płac),
i wpisujemy w kolumnach:
- "Druk nag." - wpisałem sobie "Egzekucja"
- "druk cd" - wpisałem sobie "komornicz"

6. MAXZAJNALI

Kod: Zaznacz wszystko

NETTOEGZ/100*50

Teraz jeszcze poprawiamy formułę w składniku:
WYP
i wprowadzamy:

Kod: Zaznacz wszystko

NETTO+ZASROD+ZASRODD+UZDZR-POTPZU+EKWBHPN+EKWIN+ZALNAD-ZALPOB-MAXZAJALI-POTNALI

Nie mam jeszcze koncepcji, jak wprowadzić do formuł, że przy zajęciu alimentacyjnym i niealimentacyjnym można potrącić pracownikowi ŁĄCZNIE do 60% wynagrodzenia..... ale to przypadek szczególny i nie spotykany zbyt często. Ale sygnalizuję że takie coś może się zdarzyć.


Wszelkie sugestie i uwagi do tego całego wątku.
Wprowadziłem dodatkowe formuły "BruttoEGZ" oraz "NettoEGZ" z uwagi że wbudowana formuła "brutto" (a w jej następstwie "netto") zawiera w sobie np. zasiłek chorobowy - a ten podlega pod zupełnie inne obliczenia w zajęciu komorniczym (albo 25% w przypadku niealimentacyjnych, lub 60% w przypadku alimentacyjnych). Ponadto dochodzi w przypadku zasiłków inna kwota wolna od zajęcia (minimalna emerytura jako podstawa). Ale na to przyjdzie czas później
Na chwilę obecną chciałbym aby "działało" zwyczajne obliczanie egzekucji komorniczej z wynagrodzenia za pracę


Zapraszam do dyskusji i uwag )

Kurka.....z powyższych składników i formuł działa:
- "NETTOEGZ",
- "BRUTTOEGZ",
- "MAXZAJNALI",
- "POTALI",
- "POTNALI",
- "WYP".

Nie działa:
- "NETTOWOLNE" - nie oblicza kwoty wolnej, podstawia 0 (( - PRAWDOPODOBNIE program nie podstawia pod zmienną MINBR kwoty minimalnego wynagrodzenia,


Proszę o jakieś sugestie jak "zmusić "Kadrusia" by podstawiał pod zmienną MINBR kwotę minimalnego wynagrodzenia?
Może jakaś inna zmienna, albo inne odwołanie zastosować? Z jakiejś karty, ze stałych programu?



-------------------------------EDIT:

Kwoty zajęć są już dobrze obliczane....jeszcze pracuję nad poprawkami...ale już jest NIEŹLE )))

% to operator modulo, reszty z dzielenia

praktyczne liczenie procentów, to np.

LICZBA * 23/100

gdzie 23 to w efekcie końcowym 23%

a tak ogólnie to jestem pod bardzo dużym wrażeniem Twojej pracy i dociekliwości, gratulacje

Pio napisał(a):praktyczne liczenie procentów, to np.
LICZBA * 23/100
gdzie 23 to w efekcie końcowym 23%

Domyśliłem się jak spojrzałem do "history.txt
Ale dziękuje za wyjaśnienie.

Pio napisał(a):a tak ogólnie to jestem pod bardzo dużym wrażeniem Twojej pracy i dociekliwości, gratulacje

Aż się oblałem rumieńcem, po przeczytaniu Twojego oceny.
Dziękuje bardzo.


Ale jeszcze w tej kwestii tutaj jest do zrobienia to nieszczęsne "NETTOWOLNE". Po prostu "Kadruś" za żadne skarby nie chce mi pobrać wynagrodzenia minimalnego ze stałych rocznych (kolumna "NMW"), które to wynagrodzenie (obecnie 1500) jest konieczne do wyznaczenia kwoty wolnej od zajęć komorniczych (przy egzekucji niealimentacyjnej).
Jeżeli na liście płac ten składnik (NETTOWOLNE) wprowadzam ręcznie - to obliczanie działa poprawnie.
Co powinno znajdować się w składniku "MINBR" bo ja mam pusty pasek formuły, a ten składnik z kolei wyznacza wynagrodzenie minimalne, do dalszych obliczeń innych składników (np. MINSEP, MINSC, MINREP opierają się na MINBR).

A może źle podchodzę do sekcji obliczenia "NETTOWOLNE"?


Piotrze...zlituj się nademną.......podpowiedz jak "pozyskać" wnagrodzenie minimalne by znalazło się w składnikach wynagrodzeń?