ryszard_f napisał(a):Witam wszystkich
Mam następujący problem . Nie bardzo wiem jak poradzić sobie z miesiącami kiedy było zwolnienie z płacenia Zus -u. To znaczy z ustawieniem listy płac tak aby zgodnie z przepisami nie powodowała zmiany pensji pracownika a jednocześnie zmniejszała koszty po stronie firmy . Wstawienie kwoty brutto wypłaty pracownika jako kwoty zwolnionej z ZUS nie jest właściwe bo powoduje zmianę wysokości pensji . Czy macie jakiś pomysł co z tym można zrobić
Ryszard
Chodzi Ci o te miesiące kiedy było zwolnienie z połowy składek ZUS?
Listę płac za te miesiące naliczasz w Kadrowcu normalnie, ze wszystkimi składkami. Deklaracje ZUS składasz normalnie ze wszystkimi składkami. Tylko przelew miał iść o połowę mniejszy.
Koszty firmy musisz osobnym zapisem zmniejszyć, poza Kadrowcem.
Na listach płac nie ma co kombinować bo się pogubisz.
Sporządź jakiś Dowód Wewnętrzny, na podstawie którego zaksięgujesz koszty wynagrodzeń za miesiące z ulgą.